Live Online-Seminar · Bewerbungsgespräche

„Darf ich das fragen?“

Bewerbungsgespräche rechtssicher führen

Die richtigen Fragen stellen. Risiken vermeiden. Bessere Entscheidungen treffen.

Bewerbungsgespräche zwischen Bauchgefühl, Recht & guter Entscheidung · 3 UE à 45 Minuten · € 249,– pro Person

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Ein Bewerbungsgespräch ist mehr als ein gutes Gespräch.

Es ist der Moment, in dem Unternehmen wichtige Entscheidungen treffen – und gleichzeitig bewegen sie sich in einem rechtlich sensiblen Spannungsfeld aus Arbeitsrecht, Gleichbehandlungsrecht und Datenschutzrecht.

Welche Fragen sind erlaubt? Wo beginnt Diskriminierung? Was darf ich über Familie, Kinder, Gesundheit oder Herkunft fragen? Und was passiert, wenn Bewerber:innen auf eine unzulässige Frage bewusst falsch antworten?

In diesem praxisnahen Vortrag geht es nicht darum, Paragrafen auswendig zu lernen. Es geht darum, rechtliche Stolperfallen im Recruiting zu erkennen und Gespräche professionell, fair und zielgerichtet zu führen.

Themen

Recht & Fairness

  • Erlaubt oder tabu? Welche Fragen dürfen im Bewerbungsgespräch tatsächlich gestellt werden?
  • Familie, Kinder & Schwangerschaft: Was ist zulässig – und wo wird es rechtlich heikel?
  • Gesundheit & persönliche Lebensumstände: Was darf ich wissen wollen und was geht mich nichts an?
  • Herkunft & Religion: Wie frage ich richtig nach relevanten Voraussetzungen, ohne Grenzen zu überschreiten?
  • Das „Recht auf Lüge“: Wann dürfen Bewerber:innen auf unzulässige Fragen die Unwahrheit sagen?
  • Wenn Bewerber:innen falsche Angaben machen: Wann kann daraus ein rechtliches oder wirtschaftliches Problem für das Unternehmen entstehen?

Praxis & Methode

  • Datenschutz im Recruiting: Welche personenbezogenen Daten dürfen erhoben, gespeichert und verwendet werden?
  • Frauen im Recruiting: Gleichbehandlung, Schwangerschaft, Karenz, Rollenbilder und unbewusste Bias
  • Strukturierte Interviews: Wie gleiche Fragen und objektive Kriterien bessere Entscheidungen ermöglichen
  • STAR-Methode: Mit konkreten Situationen statt Bauchgefühl Kompetenzen erkennen
  • Fragetechniken: Offene Fragen, gezielte Nachfragen und der Unterschied zwischen einer guten und einer riskanten Frage
  • Praxisfälle: Typische Situationen aus Recruiting, Führung und Vertrieb gemeinsam analysieren

Für wen?

Der Vortrag richtet sich insbesondere an:

Führungskräfte · Verkaufsleiter:innen · HR-Verantwortliche · Recruiter:innen · Teamleiter:innen · Geschäftsführer:innen

und alle, die regelmäßig Bewerbungsgespräche führen oder an Personalentscheidungen beteiligt sind.

Was nehmen Sie mit?

Nach dem Vortrag wissen Sie, welche Fragen Sie stellen können, welche Sie besser nicht stellen sollten und wie Sie Bewerbungsgespräche strukturiert und objektiver führen.

Sie bekommen keine trockene Paragraphenstunde, sondern konkrete Situationen aus dem Berufsalltag, verständlich erklärt und direkt auf die Praxis übertragen.

Denn ein gutes Bewerbungsgespräch sollte drei Dinge gleichzeitig schaffen:

rechtssicher sein.
faire Entscheidungen ermöglichen.
und die richtige Person für die richtige Position finden.

Teilnahmebeitrag

€ 249,– pro Person

3 Stunden · Live-Online

Umsatzsteuerfrei gemäß Kleinunternehmerregelung.

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